• <thead id="kesl4i"></thead><dir id="kesl4i"></dir><abbr id="kesl4i"></abbr><form id="kesl4i"></form><sup id="kesl4i"></sup>
    |
    网站地图 经营软件 优车卡酷 设为黑站彩票计划

    汽车美容店如何降低员工跳槽率?

    2014-02-28 23:21:33  作者:admin
    导读:汽车美容店里面的员工就是店面竞争力的很重要一部分。在汽车美容店里面,如果员工是频繁跳槽的,其实无形之中,这家店的损失会很大。因为员工培训需要一定的投入,员工可能就是客户的开发者。所以,如果员工跳槽了,无疑会对店面的生意产生一定的影响。所以,锁住员工是非常重要的,这关乎到店面的长期经营效益。那么,应该怎样降低汽车美容店的员工跳槽率呢?优车卡酷专业汽车美容加盟连锁机构在锁住员工这一问题上作了一些调查研究。所以,现在愿意把一些方法与经验与大家分享。
    \
    一、定期员工培训,鼓舞士气
          汽车美容店,有时候可能就是不断重复着一两个动作,或许有些人工作了一段时间就会觉得非常厌倦这样的工作,特别是年轻人,会觉得每天都重复着同样的动作,很枯燥。所以,很多人在工作了一段时间,他们就会选择跳槽。面对这样的情况,员工没有激情去工作,就要对症下药了。所以,汽车美容店就需要定期举行员工培训,在员工培训中给他们一些惊喜,让他们不再没有活力去工作。其次,在员工培训中,给他们一些鼓励,要他们有斗志,每天都充满着激情投入到工作之中。

         在员工培训中,可以促进员工之间的交流,这样会减少员工直接的误会,增进他们的感情。同时,一般在工作中很多人寡言少语,可能会令他们感觉到非常的压抑。这时候,在员工培训上就让他们畅所欲言。内心的压抑得以释放,他们的工作热情就自然出来了。有了工作热情,他们就不愿意去跳槽了。

    二、提高员工福利,提高工作热情
          员工福利是锁住员工的一个很直接的办法。很多人工作就是为了糊口,如果基本的工资都满足不了的,或者他们工作量非常大,但是工资与待遇对不上那个工作量,员工的激情会大大打折扣。所以,提高员工福利是提供工作热情的一种很好的途径。
    \
         在员工的福利中,不仅仅是包括他们的个人福利,也可以给他们的家人发一些福利。他们如果工作挺不错,可以给他们父母一些奖励,这样他们的家人可以得到了满足,自然一家和谐,他们的工作热情会更加的高涨。其次,也可以给他们的爱人孩子一些福利。家庭和睦,这样的员工工作怎么可能没有热情呢?有了这样的待遇,员工难道还愿意去跳槽吗?

         投资汽车美容连锁店的投资者应该知道,员工是为你创造财富的人员,如果你不能够好好对待他们,他们走了,你们的财富也就没有了。所以,降低员工的跳槽率是非常重要的。在如何让员工充满激情工作的问题上,你也可以在经营中不断去总结经验,让自己的员工一直都充满激情工作。
     (本文由编辑—依蓝首发版权所有,转载请注明http://www.upstatewp.com/ 标明文章的出处及本声明,谢谢)


     
    X-POWER-BY FNC V1.0.0 FROM 自制36