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                  如何挽救倒闭边缘的汽车美容加盟店?

                  2013-10-27 23:08:15  作者:admin
                         [导读]在汽车美容加盟店的经营中并不是所有的人都是一番风顺的,在经营的道路上,或多或少会遇到各种各样的难题。经营上的难题也越来越困恼着我们的投资加盟者,特别是当我们的汽车美容加盟店面临着倒闭时,又该如何呢?有什么好的办法可以来拯救这些濒临倒闭的汽车美容加盟连锁店呢?小编通过走访调查了优车卡酷总部发现了投资经营着之所以在汽车美容加盟行业中经营的不顺利根本的致命因素是他们在经营上存在着各种的问题。

                  汽车美容加盟
                         在汽车美容加盟店的经营中并不是所有的人都是一番风顺的,在经营的道路上,或多或少会遇到各种各样的难题。经营上的难题也越来越困恼着我们的投资加盟者,特别是当我们的汽车美容加盟店面临着倒闭时,又该如何呢?有什么好的办法可以来拯救这些濒临倒闭的汽车美容加盟连锁店呢?小编通过走访调查了优车卡酷总部发现了投资经营着之所以在汽车美容加盟行业中经营的不顺利根本的致命因素是他们在经营上存在着各种的问题。
                      很多汽车美容加盟店的现状是:经营业绩惨淡、员工工作的积极性差、人才岗位的配比不合理、顾客的忠诚度低、店内的常驻的顾客少、品牌的知名度不响亮等等。这些问题的存在对于小小的汽车美容加盟店来说都是致命的,如何让濒临倒闭的汽车美容加盟店起死回生呢?接下来小编给大家支支招。
                      第一招:与时俱进不断发展
                      一个汽车美容加盟店,店内的经营状况不好,这与经营者的领导的能力有着千丝万缕的联系。面对店内的不景气的经营状况,作为一个店的领导核心,此刻我们的店长应该从市场潜力、顾客需求、项目设计、人员安排等方面下手进行由内而外的深入分析。当前的汽车美容、洗车加盟、汽车快修行业的发展潜力并没有萎缩,而从另一方面来说这些行业的发展潜力随着我国汽车保有量的的增加还在不断衍生,但是汽车车主们的需求已经在悄然的发生转变,车主对于汽车的要求在不断的提高,因此店长在店内的经营管理上要与时俱进,不断的适应车主们的新的要求,调整经营的方案,与时俱进,健全自己店内的各项汽车美容服务项目,着力于特色项目的建设。
                      第二招:岗位合理配置、用人贵在精
                      古人就告诉我们知人善用,但是这个词的具体拆解让很多的经营者们很困惑。“知人”很简单,只要我们的老板在吸纳员工的时候多对员工的各方面的能力爱好、心理特点多多的了解,对于他们的能力水平有一个大体的了解,那么就可以达到“知人”,那么怎么才可以“善用”呢?员工招进来怎么可以随便对他们的岗位进行安排呢?这又不是填坑,每个员工最适合的岗位都是不一样的。“善用”它是“知人”层次的上升,这个环节的是很多经营者的弱项,这些经营者往往是哪个工作岗位缺人手,就把新招进来的员工安排其来填补。并没有了解这些员工到底适不适合这个岗位,而这些店铺的经营的后期我们发现他们的员工的岗位的满意度并不高。绝大部分对于岗位的配置问题存在着很大的排斥心理。因此经营者在店内的经营中要不断的完善员工的岗位合理配置的,尽量让员工们可以能岗上任个,能者居高,充分的调动员工的工作积极性。
                      第三招:决策民主、集团体智慧
                      店长对于任何一家汽车美容加盟店来说都是核心的人物,他不仅是店内的管理者还是技术的指导者,对于店内的各项决策的实施起着主导的作用。但是如果一个店各项事务都过多的依赖于店长,各项举措都是店长一人的垄断,那么对于店内的长期发展,店长的独断经营理念将会成为汽车美容加盟店持续发展上的桎梏。毕竟每个人的智慧是有限的,店长要充分考虑员工的参与,在进行决策时适当的把周期延长些,适当地留有缓解的空间,店内的事务不宜过多的独断,店长要做的事情主要是统筹各项事务,对人员的合理的安排。汽车美容加盟店要更好的发展集民主的智慧是很关键的。

                     
                  汽车美容加盟
                                 优车卡酷小编——依蓝                                                                            
                   
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