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要如何做到精英式的汽車美容加盟營銷?

2013-10-11 14:56:31  作者:admin
       往往能夠讓我們的汽車美容加盟店的業績迅速的上升,如果經營者足夠的睿智的話,他們往往會在營銷上下足了功夫。下面讓我們來看看優車卡酷汽車美容加盟連鎖機構旗下的一家汽車美容加盟店是如何的做到精英式的營銷模式。
加盟優車卡酷汽車美容連鎖經營機構,優車卡酷是您創業的最佳合作夥伴
         希文原來是一家小型的汽車美容店的店長,主要是自己經營的。通過幾年不斷地努力希文的汽車美容店已經初具規模。希文想要拓展自己德爾汽車美容市場。希文經過市場的調研發現現在的汽車單店的經營在未來的市場的發展前景受到連鎖經營機構的打壓。他探索了汽車美容加盟的市場在未來的幾十年裏的發展前景良好。希文考慮到如果要長久的發展下去的話,自己的單店經營勢必在未來的連鎖大潮中處于弱勢的地位,于是經過了深刻的思考,希文決定從當前的市場上選擇一家好的汽車連鎖加盟機構加盟。2011年希文通過對當前的各大汽車美容連鎖機構的業績、發展前景仔細的了解熟悉之後,發現優車卡酷的汽車美容連鎖機構具有九大的加盟優勢,爲此他還實地考察了優車卡酷的總部,對總部的加盟模式很是贊同。
希文在優車卡酷學習汽車美容養護的專業技能
       汽車美容加盟並不像美容化妝品行業的的加盟。傳統的美容加盟模式通常是總部給加盟店提供人員支持。但是汽車美容連鎖機構則不一樣,像優車卡酷汽車美容加盟機構爲我們的加盟店准備了總部的經營模式、銷售模式、店鋪的設計、培訓的指導方方面面都爲加盟店准備好了,考慮細致。
    希文在加盟了優車卡酷之後開始去尋找自己的營銷策劃團隊,在總部的保駕護航下,以及他自己多年的一線市場經驗。自己的汽車美容加盟店的發展的狀況一直都是很不錯。
   “招人難、留人難”是汽車美容店最重要的難題,可謂是汽車美容加盟店的不解之痛。尤其是近兩年,這種矛盾更加突出。因爲新一代的90後美容師更加難以管理,他們大多數是獨生子女,家庭比較優越,沒有了以前70後80後的那種對金錢的強烈欲望,所以所有物質的刺激和激勵全部失靈。就連世界五百強的企業富士康都沒有更好的管理辦法,何況一般的汽車美容加盟店呢!
    更重要的是,汽車美容加盟店對人員的專業性要求較高,需要培訓專業知識,需要培訓手法、産品知識,等等培養一個人過程太長,成本太高,而且還不能保證培訓上崗後能幹多久。
    錢並不是最好的事情。偏偏,員工們的問題並不是能夠用錢就能搞定的事情。
    怎麽辦?沒有售後服務的經營模式,不要我們考慮都知道是汽車美容加盟店的最好的選擇!
容加盟店售後服務的經營模式並不是要美容院完全抛棄人員,而是要減少汽車美容店對專業員工的依賴性,提高汽車美容加盟店本身的盈利性。沒有售後服務的經營模式並不是一個不需要售後的産品,而是一個系列,一個盈利系統。