|
    网站地图 经营软件 优车卡酷 设为黑站彩票规则

    汽车美容行业如何降低员工的的跳槽率?

    2013-10-07 17:35:00  作者:admin
          很多投资汽车美容加盟行业的投资者都知道,汽车美容行业是最忌讳员工跳槽的。因为,一家汽车美容店要经营得好的话,对员工培训的投入是不可缺少的。如果这家店的员工一直在不断跳槽,那样,这家店的损失将会是一个非常大的数字。而且,员工的频繁跳槽也是不利于这家店的长久发展的。所以,作为汽车美容店就需要把员工的心留住,利用各种方法把员工长久留下来。如果留住员工,这是一个比较难的问题。很多投资者都觉得,只要他们签了合同那就好。但是,那只是一种硬性的规定,《劳动法》也没有规定签了多少年就一定要留那么多年,提前一个月申请就行了,或者是扣一点工资也行了。所以,还是不能紧紧地把员工的心拽住。所以,硬性是行不通的,那就只能是软性了。如何让员工死心踏地地为你服务呢?优车卡酷专业汽车美容加盟连锁机构在这一方面总结出了一些经验。我们愿意于有志于投资汽车美容行业的投资者分享我们这些经验:
    员工干得起劲有激情是我们汽车美容加盟店提高员工忠诚度的保证

    汽车美容
             一、充分运用保健与激励因素激发员工的积极性
        你要知道员工的跳槽一定是有他们的心理因素在里面的。很多时候是因为他们对于店面里面的福利不满意,所以他们不愿意留在这里。但是,你们店里定期给他们一些发放一些福利,定期给他们一些问候。这样,他们会对这家店有归属感,也就乐意为这家汽车美容加盟店付出。在他们做得不错的时候,店里也可以给他们一些福利,对他们进行激励。那样,他们的积极性也就出来了。他们也就不会轻易选择跳槽了。

    汽车美容加盟
          二、建立员工的强大凝聚力
        汽车美容加盟行业的每一个员工都是这个团队的一员,他们这一群人组成了一个新的“家”。只要这个“家”能够给他们足够的温暖,有着强大的凝聚力,他们就一定会舍不得,不会轻易跳槽。那么,怎样让这个“家”有强大的凝聚力呢?这时候,领导班子就应该发挥着自己的作用了。领导班子就是这个“家”中的家长,所以就要给每一个员工有足够的呵护,能够时常问候他们的一些情况,这就不仅仅是工作的情况,还有一些在其他方面的情况。他们有需要的时候也可以及时给他们伸出援助之手。建立一个温暖的大家庭。另外,作为领导,就应该发挥自己的领导作用,把员工凝聚起来,经常搞一些活动,让他们活跃起来,对这个集体具有认同感。这样,大家都愿意在如此轻松的环境中工作。
        然而,对于怎样降低员工的跳槽率,还需要大家在不断的经营中去总结经验,去体察员工的心理变化,给员工最大的支持与足够的温暖。提高了员工的积极性,你的店面要想不成功也非常难。要知道,汽车美容加盟行业的成功都是员工的奋斗结果。

    X-POWER-BY FNC V1.0.0 FROM 自制36