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​優秀汽車美容加盟店應該保持事情簡單

2013-07-23 18:54:56  作者:admin
    概述: 優秀汽車美容加盟店、洗車加盟店的一個主要物征是它們熟悉到了保持事情簡單的重要性,而不管對複雜事情的巨大壓力。諾貝爾獎獲得者赫伯特.西蒙前幾年一直在研究人工智能,他試圖使得計算機像人那樣“思考”,而不是在無效率地尋找.
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    優秀汽車美容加盟店、洗車加盟店的一個主要物征是它們熟悉到了保持事情簡單的重要性,而不管對複雜事情的巨大壓力。諾貝爾獎獲得者赫伯特.西蒙前幾年一直在研究人工智能,他試圖使得計算機像人那樣“思考”,而不是在無效率地尋找答案。要西蒙和他同事的研究中,最重要的發現是,人類經常處理大量的新數據和信息,他們發現短期內人們最多能記住6到條數據和信息。
    看看我們身邊這些汽車美容加盟店、洗車加盟店的建議和制度,幾乎沒有一個長度少于是20頁。一般而言,一個計劃中有10個目標。你會說這很正常一可是,假如你手下有100個員工,假如你想努力往了解店內的業務進展,所接觸的或許就是1千個目標。經理們對這變得越來越複雜的事情的反應是什麽呢?當開始這數千個目標時,他們幹了什麽?當所有的目標只是他們必須處理的整個信息的一小部分,他們又幹了些什麽?爲減輕自己的負擔,他們雇用幕僚。
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    對他們來說,幕僚或許可使事情變得簡單一但是,幕僚使得這一領域的人們境況變得很悲慘。一旦幕僚開始行動,不管數目是多少,它就會産生信息需要、管制、命令政策報告,最後是調查表,詢問你“幕僚工作得怎樣”。短期記憶不能把所有這些都記住,即使是其中一小部分。
    于是,事情變得混亂起來。 但是,事情經常是如此。優秀的汽車美容加盟店、洗車加盟店似乎已找到了解決這個題目的辦法。一方面,它們盡量使汽車美容加盟店、洗車加盟店精簡,這樣就沒有太多的幕僚職員弄出太多令人困惑的事。另一很重要的方面是優秀的汽車美容加盟店、洗車加盟店只關注少量重要的貿易價值觀,關心一些目標。關注少量的價值觀使得員工都知道什麽是重要的,因而可以減少大量的日常治理工作,集中在“有能力的人”上。
    太多優秀的汽車美容加盟店、洗車加盟店通過使用特別工作小組來消除特殊服務工作。在這些企業中,某公司因其堅持一面便箋作爲書面交流的惟一方式而著名。其他公司也差不了太多,它們忽略傳統的規模經濟,容忍企業內的功能重疊、生産線重複和員工所犯的錯誤。這樣它們就不必往協調所有的事情、考慮企業的規模。這些事情是處理不過來的。優秀的汽車美容加盟店、洗車加盟店都盡可能地想法使事情簡化,在案例中,它們都忽略複雜的現實世界,在某種意義上,它們是過分簡單化而不僅是使事情簡化。