|

汽車養護加盟店員工規章管理制度

2013-12-13 18:05:56  作者:admin
    員工管理規章制度 
    一、工作時間:08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 
    二、包食宿:中飯(11:30);晚飯(17:30); 
    三、薪金標准;底薪+提成 ;
    四、錄用期:a:月基本工資=底薪800元 
    b:月基本工資=底薪1000元 
    c:月基本工資=底薪1200元; 
    3、技術等級工資發放標准: 
    五、其它獎罰按相應的規章制度辦理,1—30日爲計算月,每月15日爲上月薪金發放日,若半年以上連續完成所定任務,無重大違紀者,年終獎金2000元; 
    六、重大違紀如下: 
    1、曠工、擅離職守; 
    2、拒客、與客戶發生摩擦,遭客戶投訴; 
    3、透露公司機密、不服從管理、分配; 
    4、偷盜公司財物、損害公司利益; 
    5、員工之間相互挑撥離間、相互吵鬧; 
    崗位職責 
    1.維持店內良好的銷售業績; 
    2.嚴格控制店內的損耗; 
    3.維持店內整齊生動的陳列; 
    4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; 
    5.維持商場良好的顧客服務; 
    6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作; 
    7.審核店內預算和店內支出。 
    主要工作: 
    1.全面負責門店管理及運作; 
    2.制訂門店銷售、毛利計劃,並指導落實; 
    3.傳達並執行營運部的工作計劃; 
    4.負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通;5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 
    6.指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績; 
    7.倡導並督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境; 
    8.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念; 
    9.進行庫存管理,保證充足的貨品、准確的存貨及訂單的及時發放; 
    10.督促門店的促銷活動; 
    11.保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養; 
    12.負責全店人員的培訓; 
    13.授權值班經理處理店內事務; 
    14.負責店內其他日常事務。 
    輔助工作: 
    1.指導其它門店人員的在職培訓; 
    2.協助總部有關公共事務的處理; 
    3.向總公司反饋有關營運的信息。