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                  汽车养护加盟店员工规章管理制度

                  2013-12-13 18:05:56  作者:admin
                      员工管理规章制度 
                      一、工作时间:08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 
                      二、包食宿:中饭(11:30);晚饭(17:30); 
                      三、薪金标准;底薪+提成 ;
                      四、录用期:a:月基本工资=底薪800元 
                      b:月基本工资=底薪1000元 
                      c:月基本工资=底薪1200元; 
                      3、技术等级工资发放标准: 
                      五、其它奖罚按相应的规章制度办理,1—30日为计算月,每月15日为上月薪金发放日,若半年以上连续完成所定任务,无重大违纪者,年终奖金2000元; 
                      六、重大违纪如下: 
                      1、旷工、擅离职守; 
                      2、拒客、与客户发生摩擦,遭客户投诉; 
                      3、透露公司机密、不服从管理、分配; 
                      4、偷盗公司财物、损害公司利益; 
                      5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹; 
                      岗位职责 
                      1.维持店内良好的销售业绩; 
                      2.严格控制店内的损耗; 
                      3.维持店内整齐生动的陈列; 
                      4.合理控制人事成本,保持员工工作的高效率; 
                      5.维持商场良好的顾客服务; 
                      6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作; 
                      7.审核店内预算和店内支出。 
                      主要工作: 
                      1.全面负责门店管理及运作; 
                      2.制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 
                      3.传达并执行营运部的工作计划; 
                      4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 
                      6.指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩; 
                      7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 
                      8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念; 
                      9.进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放; 
                      10.督促门店的促销活动; 
                      11.保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养; 
                      12.负责全店人员的培训; 
                      13.授权值班经理处理店内事务; 
                      14.负责店内其他日常事务。 
                      辅助工作: 
                      1.指导其它门店人员的在职培训; 
                      2.协助总部有关公共事务的处理; 
                      3.向总公司反馈有关营运的信息。
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