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汽車美容連鎖店員工酬薪管理制度

2013-12-13 18:30:47  作者:admin
一、工作時間:08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 
二、包食宿:早餐自理: 中飯(11:30);晚飯(17:30); 
三、薪金標准;底薪+提成 ; 
四、試用期工資:
a:月基本工資=底薪300——2000元 (待定)
b:月基本工資=底薪500——3000元 (待定)
c:月基本工資=底薪800——5000元;(待定)
技術等級工資發放標准:
技術類: 
   學徒工(洗車工+學徒):底薪+提成=1600元
初級工(美容工+洗車):底薪+提成=1800元
中級工(美容+洗車+電器+培訓):底薪+提成=2500—3000元
高級工(美容+電器+貼膜+培訓+銷售):底薪+提成=3000—5000元
技術總監(所有技術操作質檢+新項目開發+技術難題處理):底薪+業績=2000—4000元
銷售類:
導購員(銷售商品):底薪+提成=1200——2500
前台接待(收銀+日常營業額報表):底薪+業績=1200—2500元
銷售主管(部門員工培訓+所有商品管理+銷售業績統計+日總結、月總結):底薪+業績
=1800—3500元
管理類:
店長(全店營運管理):底薪+業績=2000—4000元
運營經理(各分店的運營操作+市場開發):3000—7000元
提成標准:
技術類:
洗車工:洗車提成2元一輛   銷售項目及商品提成1%
初級工:洗車提成2元一輛   銷售項目及商品提成1%
中級工:施工項目+銷售商品+銷售項目平均提成5%
高級工:施工項目+銷售商品+銷售項目平均提成5%—10%
技術總監:按照營業額的5%提成
銷售類:
導購員:按照商品的價值及種類,坐墊類:5%     電器類:15%
                              項目類:10%    其它類:5%
前台接待:按照營業額的3%提成
銷售主管:按照營業額的8%提成
管理類:
店長:按照營業額的5%提成
運營經理:按照營業額的10%提成

注:所有的提成及工資標准按照當地的消費水平定